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Talento tecnológico

Talento tecnológico y ganas
de aprender

En WinDelivery tenemos muy claro lo que buscamos para nuestro equipo.

Buscamos gente apasionada, inspiradora y competente. Queremos gente que crea en la excelencia y que crezca con el deseo de aprender. Queremos personas creativas, personas capaces en la generación de ideas, pero también en la búsqueda de soluciones. Queremos personas diferentes, entusiastas.

Queremos a alguien como tú si confías en la responsabilidad compartida y en el trabajo en equipo.

Una empresa consolidada
y con mucho potencial

Somos una compañía ambiciosa y con un motor innovador constante que nos hace participar de los frentes tecnológicos de vanguardia.

Nuestro afán de superación e innovación continua nos ha posicionado como líderes europeos en el sector de Food Delivery para grandes marcas en canal propio.

Queremos ir siempre un paso por delante y que nuestros equipos estén preparados para los nuevos retos.

Trabajo en el sector Food Delivery
Team Building

Tenemos mucho que ofrecerte,
apuesta por nosotros

El éxito de nuestra empresa es el éxito de nuestro equipo.

En WinDelivery confiamos en que el profesional y su talento sean los ejes de nuestro sistema.

Apostamos por la formación como método de desarrollo y certificamos a nuestros equipos para estar al día en las últimas competencias sectoriales, invertimos en formación experiencial con actividades de Team Building y damos valor al ingenio en nuestro entorno de trabajo.

Conoce nuestras ofertas de
empleo actuales

Entra a formar parte de un equipo de profesionales apasionados, competentes y altamente cualificados. Si crees en la
energía positiva, creces con el deseo de aprender y apuestas por el pensamiento innovador, esta es tu oportunidad.

Project Manager

Nombre Perfil: Project Manager

Descripción:

El PM será responsable de planificar y supervisar la correcta implementación de la plataforma Windelivery en los distintos proyectos en EMEA. Deberá coordinar los procesos y las personas para asegurar una entrega a tiempo y dentro de presupuesto, asegurando un empleo óptimo de los recursos.

El Project Manager actuará también como punto de enlace entre el GM, el equipo de proyecto y los clientes.

Responsabilidades:

  • Alinear y definir el alcance y objetivos del proyecto.
  • Estimar los recursos necesarios y gestionar su disponibilidad y empleamiento, tanto de recursos internos como externos.
  • Preparar valoraciones basadas en los requisitos y hacer seguimiento de costes para asegurar la entrega en presupuesto.
  • Preparar planes de proyecto detallados para programar hitos clave del proyecto, flujos de trabajo y actividades, y gestionar la entrega del proyecto basada en ese plan.
  • Hacer seguimiento de los proyectos y reportar de forma regular a los principales stakeholders.
  • Gestionar contratos y compromisos con proveedores mediante la asignación de tareas y entregables claros y definidos.
  • Identificar y mitigar los riesgos potenciales ajustando los planes y tareas en consecuencia.
  • Gestionar la relación y comunicación con el cliente y todos los stakeholders, asegurando la satisfacción en la entrega del proyecto.

Competencias y habilidades:

  • Habilidades técnicas y un conocimiento de procesos y metodologías de desarrollo de software.
  • Competencias comerciales y de negocio para gestionar la gestión de los stakeholders.
  • Será necesaria una gran capacidad analítica para identificar y adelantarse a los riesgos y solucionar cualquier problema que pudiera surgir durante el desarrollo del proyecto.
  • Habilidad para la creación y gestión de valoraciones y presupuestos a nivel numérico.
  • Gestión del tiempo y de múltiples tareas simultáneas.
  • Serán necesarias habilidades de comunicación efectiva con los distintos stakeholders para resolver posibles conflictos.
  • Capacidad para liderar, trabajar en equipo y motivar al equipo de proyecto.

Conocimientos:

  • 3-4 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos multidisciplinares.
  • Inglés fluido hablado y escrito. Nivel conversacional y negociación.
  • Experiencia demostrable en la resolución creativa de problemas. Se valorará formación/certificación en alguna de las metodologías.
  • Herramientas de gestión de proyectos, metodologías y mejores prácticas.
  • Herramientas de control y reporting.

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Talent Manager

Nombre Perfil: Talent Manager

Descripción:

Se unirá a HOMERIA – WinDelivery en un momento de crecimiento con una ambiciosa hoja de ruta para convertirse en líderes del sector Food Delivery en grandes marcas a nivel EMEA.

Responsabilidades:

  • Reclutamiento y selección
  • Planificación del equipo y necesidades de personal junto a los responsables de área
  • Programas de employer branding y engagement
  • Gestión laboral: altas, bajas, nóminas, registro retributivo,  vacaciones…
  • Gestión de complementos y beneficios
  • Garantizar la coherencia de las políticas y el cumplimiento de la normativa laboral
  • Implantación de planes de igualdad/diversidad
  • Gestión del clima laboral
  • Actividades de Team building
  • Diseño de programas de responsabilidad social corporativa
  • Gestión y desarrollo de  talento: diseño de itinerarios formativos,  planes de acción y mejora continua
  • Vigilancia de la Salud y PRL
  • Onboardings
  • Mapas competenciales y definición de puestos
  • Evaluaciones de desempeño y gestión de retos y desafíos
  • Dar soporte a directivos y empleados ante dudas y problemas.
  • Otras funciones afines al puesto

Requisitos:

  • Experiencia en puesto similar de al menos 3 años
  • Titulación afín al puesto: psicología, Relaciones laborales, Ciencias del Trabajo, ADE y/o formación en dirección y gestión de personas
  • Enfoque estratégico y capacidad de liderazgo

Conocimientos:

  • Conocimientos de excel y Power Bi
  • Manejo/comprensión KPI´s/SLA´s
  • Conocimientos avanzados de inglés
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas
  • Conocimiento sector TIC

Necesitamos que:

  • Seas curioso y pruebes cosas nuevas
  • Conozcas, analices y pienses en dar valor a la compañía desde un punto de vista estratégico (cultura organizacional)
  • Manejes, analices y estudies datos para proponer mejoras y generar equipos de alto rendimiento
  • Asumas el rol de solucionador de problemas
  • Adoptes puntos de vista diferentes: innova.
  • Te integres en los valores de la compañía y contribuyas con la responsabilidad de entender que tu trabajo será en equipo y las decisiones compartidas para adoptar diferentes ángulos y opiniones
  • Impulses la cooperación y reconozcas y estimules el talento grupal

Qué ofrecemos:

  • Incorporación a una empresa dinámica y referente en el sector, con una gran oportunidad de expansión y con una cultura y una filosofía de trabajo muy abierta y transparente. En HOMERIA sabemos que el éxito lo dan las personas y por ello te consideramos parte indispensable de nuestra estrategia. Te ofrecemos un proyecto estable, un futuro ambicioso y con una amplia perspectiva de crecimiento y recorrido profesional. 
  • Serás parte de un equipo proactivo y entusiasta que disfruta del trabajo del día a día y que  inspira y motiva a los demás
  • Contrato indefinido
  • Flexibilidad horaria
  • Jornada laboral híbrida: presencial & remota. Lugar de trabajo: Cáceres
  • Planes de formación y especialización
  • Sistema retributivo competente
  • Ambiente de trabajo colaborativo

«People are what matter«

 

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P&S Manager

Nombre Perfil: P&S Manager

Se unirá a HOMERIA – WinDelivery en un momento de crecimiento con una ambiciosa hoja de ruta para convertirse en líderes del sector Food Delivery en grandes marcas a nivel EMEA.

Descripción:

El P&S Manager será responsable de gestionar y supervisar un equipo multidisciplinar dedicado a la gestión de servicios de valor añadido que ofrece Windelivery para sus clientes corporativos. Su objetivo principal será optimizar los recursos tanto a nivel económico como operativo y optimizar las transacciones tanto de compra como de venta de productos y servicios. Deberá garantizar el cumplimiento de los SLA definidos por contrato. Deberá revisar métricas de negocio y tiempos de trabajo.

 Responsabilidades:

  • Liderar el equipo de P&S.
  • Velar por la optimización de costes.
  • Gestionar y garantizar el stock de productos.
  • Supervisar las importaciones y exportaciones de productos.
  • Analizar datos de negocio y proponer planes de mejora internos y externos.
  • Coordinar con los diferentes departamentos para garantizar la efectiva puesta en marcha de nuevas Corporaciones y restaurantes.
  • Definir protocolos de actuación.
  • Definir herramientas de mejora de procesos actuales, mejorar la gestión de inventarios y reducir la carga documental
  • Gestionar y negociar compra-venta de productos o servicios con clientes y proveedores.

Competencias y habilidades:

  • Habilidades técnicas y un conocimiento de procesos y metodologías de entornos software.
  • Será necesaria capacidad analítica para identificar y adelantarse a los riesgos y solucionar cualquier problema que pudiera surgir en el departamento.
  • Gestión del tiempo y de múltiples tareas simultáneas.
  • Serán necesarias habilidades de comunicación efectiva con los distintos stakeholders para resolver posibles conflictos.
  • Capacidad para liderar, trabajar en equipo y motivar al equipo.
  • Habilidades de gestión en entornos internacionales
  • Creatividad y capacidad de trabajo bajo presión

Conocimientos:

  • 3-4 años de experiencia demostrable en cargos similares.
  • Experiencia en gestión de equipos presenciales y remotos
  • Inglés fluido hablado y escrito. Nivel conversacional y negociación.
  • Experiencia demostrable en la resolución creativa de problemas. Se valorará formación/certificación en alguna de las metodologías.
  • Herramientas de gestión de stock y facturación
  • Control de datos en PowerBi
  • Conocimientos básicos de BBDD

 

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Support Manager

Nombre Perfil: Support Manager

Se unirá a HOMERIA – WinDelivery en un momento de crecimiento con una ambiciosa hoja de ruta para convertirse en líderes del sector Food Delivery en grandes marcas a nivel EMEA.

Descripción:

El Support Manager será responsable de gestionar y supervisar el equipo de técnicos y jefes de equipo de soporte técnico, así como garantizar el seguimiento y resolución de incidencias tanto técnicas como de clientes. Deberá validar y mejorar los procesos existentes con un plan de mejora continua enfocado en optimización de procesos y en la reducción de tiempos. Deberá garantizar el cumplimiento de los SLA definidos por contrato.

 Responsabilidades:

  • Liderar un equipo de soporte técnico a nivel internacional.
  • Estimar los recursos necesarios y gestionar su disponibilidad y aplicación, tanto de recursos internos como externos.
  • Hacer seguimiento y garantizar la resolución de incidencias conforme a los plazos establecidos y colaborar con otros departamentos para la resolución de incidencias.
  • Definir protocolos de actuación.
  • Definir y proponer herramientas para mejorar la gestión en helpdesk y gestión de incidencias.
  • Supervisar la creación de contenido formativo y la creación una base de conocimiento.
  • Planificar los recursos necesarios evaluando las fluctuaciones de cada mercado.
  • Reportar al director de operaciones.

Competencias y habilidades:

  • Habilidades técnicas y conocimiento de procesos y metodologías de entornos software.
  • Será necesaria capacidad analítica para identificar y adelantarse a los riesgos y solucionar cualquier problema que pudiera surgir en el departamento.
  • Gestión del tiempo y gestión de múltiples tareas simultáneas.
  • Serán necesarias habilidades de comunicación efectiva con los distintos stakeholders para resolver posibles conflictos.
  • Capacidad para liderar, trabajar en equipo y motivar al equipo.
  • Creatividad y capacidad de trabajo bajo presión

Conocimientos:

  • 3-4 años de experiencia demostrable en gestión de soporte técnico o similar.
  • Experiencia en gestión de equipos presenciales y remotos
  • Inglés fluido hablado y escrito. Nivel conversacional y negociación.
  • Experiencia demostrable en la resolución creativa de problemas. Se valorará formación/certificación en alguna de las metodologías.
  • Herramientas de gestión de incidencias, gestión remota y organizativas.
  • Herramientas de control y reporting.
  • Conocimiento avanzado de sistemas Windows
  • Conocimientos de básicos de SQL.
  • Se valorará positivamente la experiencia en HelpDesk y entornos intensivos de comercio electrónico.

 

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Técnico Full Stack

Nombre Perfil: Técnico Full Stack

Qué buscamos:

  • Ilusión, humildad, deseo de aprender continuamente y compartir lo aprendido.
  • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo web con ANGULAR, NODE, TYPESCRIPT, HTML5, CSS3.
  • Conocimiento sistemas de bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Conocimiento práctico de AWS.
  • Nivel de inglés alto.

Valoraremos:

  • Ingeniería técnica o superior en Informática o similar.
  • Conocimientos de Python.
  • Conocimientos en Java Spring Boot.
  • Conocimientos en Responsive Web Design.
  • Conocimiento práctico de git y gitflow.
  • Certificaciones AWS.
  • Uso de jira y confluence.

Qué ofrecemos:

  • Pertenecer a un equipo dinámico, joven, brillante, proactivo con el último nivel tecnológico y que comparte tus mismas inquietudes.
  • Flexibilidad horaria.
  • No contratamos gente para un proyecto concreto sino para desarrollarse dentro de la empresa.
  • Nos organizamos con Metodologías Ágiles (SCRUM, Kanban).
  • Utilizamos las mejores prácticas: TDD, pair programming…
  • Hacemos formación interna continua en nuevas tecnologías.
  • Sueldo competitivo según experiencia.
  • Lugar de trabajo: Cáceres o Badajoz.

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Desarrollador Web

Nombre Perfil: Desarrollador Web

Qué buscamos:

  • Ilusión, humildad, deseo de aprender continuamente y compartir lo aprendido.
  • Experiencia en desarrollo web con ANGULAR, NODE, TYPESCRIPT, HTML5, CSS3.
  • Conocimiento sistemas de bases de datos relacionales y no relacionales.

Valoraremos:

  • Ingeniería técnica o superior en Informática o FP en modalidad de desarrollo.
  • Conocimientos de Python.
  • Conocimientos en Java Spring Boot.
  • Conocimientos en Responsive Web Design.
  • Conocimiento práctico de git y gitflow.
  • Conocimiento práctico de AWS.
  • Uso de jira y confluence.
  • Nivel de inglés.

Qué ofrecemos:

  • Pertenecer a un equipo dinámico, joven, brillante, proactivo con el último nivel tecnológico y que comparte tus mismas inquietudes.
  • Flexibilidad horaria.
  • No contratamos gente para un proyecto concreto sino para desarrollarse dentro de la empresa.
  • Nos organizamos con Metodologías Ágiles (SCRUM, Kanban).
  • Utilizamos las mejores prácticas: TDD, pair programming…
  • Hacemos formación interna continua en nuevas tecnologías.
  • Sueldo competitivo según experiencia.
  • Lugar de trabajo: Cáceres o Badajoz.

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Técnico de Soporte

Nombre Perfil: Técnico de Soporte

Qué buscamos:

  • Ciclo Formativo Grado Medio o Superior, Informática o Telecomunicaciones.
  • Conocimientos técnicos de informática y microinformática (mantenimiento de equipos hardware y redes), software de tecnologías de la información/ofimática y comunicación.
  • Conocimientos técnicos y gestión de incidencias en IT HelpDesk. Ticketing.
  • Inglés hablado y escrito nivel alto.
  • Agilidad, gestión y seguimiento de incidencias técnicas hasta su resolución o escalado de las mismas.
  • Capacidad de comunicación oral y escrita de manera simultánea (telefónica / remota / directa). – Experiencia en servicios en atención al cliente, helpdesk o callcenter.
  • Monitorización de equipos y servidores.
  • Proyectos estables y de larga duración.
  • Proactivo, organizado y comprometido. Trabajo en equipo.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Incorporación inmediata.

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